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      在創(chuàng)業(yè)型公司做產(chǎn)品經(jīng)理的幾大優(yōu)勢(shì)

      作者:龍鼎網(wǎng)絡(luò)發(fā)布時(shí)間:2015-07-15 18:26:15瀏覽次數(shù):15386文章出處:晉城自適應(yīng)網(wǎng)站制作

        創(chuàng)業(yè)型公司更加扁平化,有機(jī)會(huì)和牛人進(jìn)行深入溝通;大公司結(jié)構(gòu)層級(jí)復(fù)雜,直屬上司不一定經(jīng)驗(yàn)豐富。以我個(gè)人經(jīng)歷為例子,我曾經(jīng)在攜程做產(chǎn)品經(jīng)理,由于公司復(fù)雜的層級(jí),我的直屬上司只是一個(gè)比我大2歲的產(chǎn)品經(jīng)理,能夠從上司身上學(xué)到的東西十分有限;目前所在的創(chuàng)業(yè)公司,我的直屬領(lǐng)導(dǎo)是曾經(jīng)國(guó)際企業(yè)的高管,管理過(guò)上千人的團(tuán)隊(duì),經(jīng)驗(yàn)十分豐富,我覺(jué)得能學(xué)到的東西更多。

      在創(chuàng)業(yè)型公司做產(chǎn)品經(jīng)理的幾大優(yōu)勢(shì),龍鼎網(wǎng)絡(luò)

        伴隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的浪潮,產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)崗位的需求越來(lái)越大,發(fā)展的前景也越來(lái)越好。許多畢業(yè)生也開(kāi)始往產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)崗位就業(yè)。據(jù)我觀察,計(jì)算機(jī)專業(yè)和工業(yè)設(shè)計(jì)這兩個(gè)專業(yè)是比較多的。很多時(shí)候,大家可能更期望去“BATLE”(百度,阿里,騰訊,小米和360)這樣的大公司,獲得更好的平臺(tái)和發(fā)展機(jī)遇,為之后的發(fā)展奠定一個(gè)扎實(shí)基礎(chǔ)。

        但是,我覺(jué)得一些創(chuàng)業(yè)型公司未嘗不是一個(gè)好的選項(xiàng)。互聯(lián)網(wǎng)強(qiáng)調(diào)的是一個(gè)顛覆性思維,今天我也希望談?wù)勗趧?chuàng)業(yè)型公司做產(chǎn)品經(jīng)理的幾大優(yōu)勢(shì),顛覆這個(gè)“非大公司不可”的傳統(tǒng)思維。

        第一點(diǎn),創(chuàng)業(yè)型公司更加扁平化,有機(jī)會(huì)和牛人進(jìn)行深入溝通。

        大公司結(jié)構(gòu)層級(jí)復(fù)雜,直屬上司不一定經(jīng)驗(yàn)豐富。以我個(gè)人經(jīng)歷為例子,我曾經(jīng)在攜程做產(chǎn)品經(jīng)理,由于公司復(fù)雜的層級(jí),我的直屬上司只是一個(gè)比我大2歲的產(chǎn)品經(jīng)理,能夠從上司身上學(xué)到的東西十分有限;目前所在的創(chuàng)業(yè)公司,我的直屬領(lǐng)導(dǎo)是曾經(jīng)國(guó)際企業(yè)的高管,管理過(guò)上千人的團(tuán)隊(duì),經(jīng)驗(yàn)十分豐富,我覺(jué)得能學(xué)到的東西更多。

        第二點(diǎn),創(chuàng)業(yè)型公司發(fā)展迅速,可以獲得充分的授權(quán)。

        這點(diǎn)我的感觸也非常深,大公司通常覺(jué)得你能力達(dá)到了,才能去做相應(yīng)的事情;創(chuàng)業(yè)公司往往是趕鴨子上架,你也許現(xiàn)在不會(huì),但你還是必須去做,在做事情中學(xué)會(huì)。同樣,舉我自身經(jīng)歷,我在創(chuàng)業(yè)型公司做產(chǎn)品經(jīng)理,不但要復(fù)雜產(chǎn)品的整體規(guī)劃和推進(jìn),而且要參與到公司融資流程,甚至去大型會(huì)場(chǎng)做產(chǎn)品的演示。這些都是我從未經(jīng)歷過(guò)的事情,但我必須學(xué)會(huì)怎么去做。

        第三點(diǎn),創(chuàng)業(yè)型公司每個(gè)人都很重要,大公司離了誰(shuí)都能活,更能感到自己為團(tuán)隊(duì)帶來(lái)的價(jià)值。

        這點(diǎn)我也是感受非常深,在大公司的時(shí)候,其實(shí)經(jīng)常感覺(jué)到公司離了誰(shuí),也照樣運(yùn)轉(zhuǎn)的下去;甚至你是總監(jiān)或者副總裁這樣高級(jí)別員工,公司也能找到替代者,因?yàn)榇蠊静怀钫胁坏饺恕P」揪徒厝徊煌耍芏鄷r(shí)候公司許多地方不完善,所以每個(gè)人都得想點(diǎn)子提建議讓公司變的完善。我目前的創(chuàng)業(yè)公司,8個(gè)業(yè)務(wù)員就要拿下一個(gè)省的業(yè)務(wù),每個(gè)人的努力都能看到直接的結(jié)果。

        當(dāng)然了,我說(shuō)的這幾點(diǎn),也會(huì)因?yàn)閯?chuàng)業(yè)公司的情況不同而有所差異。不過(guò),我始終相信,在互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)行業(yè),每個(gè)人應(yīng)該有自己獨(dú)立的思考,也要敢于做出顛覆傳統(tǒng)的選擇。

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